Formations
Former vos collaborateurs, c’est offrir à votre entreprise l’excellence !
Dans un souhait de transmission de mes connaissances et de promouvoir l’importance du bien-être au travail, je propose un ensemble de thématiques de formation en lien avec la santé au travail et la performance RH.
Quelques thématiques de formation :
« Burn-out, comment prévenir l’épuisement professionnel et la souffrance au travail ? »
Préserver la santé de vos salariés un engagement au quotidien !
Selon une étude récente 3,2 millions d’actifs, soit plus de 12% de la population active française seraient en risque élevé de burn-out. De nos jours, personne n’est à l’abri de l’épuisement professionnel mais pour prévenir celui-ci, il est nécessaire de savoir le détecter. L’objectif général de la formation est de vous aider à définir ce qu’est le burn-out, d’évaluer les facteurs de risque, de reconnaître les signaux d’alerte afin de savoir mettre en œuvre les mesures de protection adaptées.
« Réussir vos entretiens de recrutement »
La force de votre entreprise est en chacun des salariés qui la composent !
De nos jours, le recrutement est un aspect incontournable pour accompagner l’évolution d’une entreprise et pérenniser son fonctionnement. L’objectif général de la formation est de vous apporter les clés pour créer une procédure de recrutement adaptée à votre entreprise afin que le recrutement devienne un moteur de votre développement.
« Gestion du Deuil : Comment adopter des comportements protecteurs en prévention et accompagnement du deuil ? »
Dans l’aide à la personne, le deuil fait partie des événements auxquels les professionnels peuvent être confrontés dans leurs parcours. Si nous voulons vivre ces moments d’accompagnement du mourant dans la sérénité et l’efficacité, en conservant la chaleur du lien et en se préservant des élans trop personnels, il est impératif d’accepter sa propre fragilité et de reconnaître ses émotions devant ces situations particulièrement douloureuses au niveau psychologique.
« Gérer le stress et maîtriser son impact sur votre quotidien »
Dans une situation stressante, votre attitude peut faire toute la différence entre force et faiblesse !
Le stress professionnel est depuis de nombreuses années, l’un des risques psychosociaux majeurs. L’objectif général de la formation est d’apprendre à mieux gérer ses émotions face à des situations de stress. Cette formation vous permettra de faire une « pause », de prendre du recul et de développer de nouvelles pratiques afin de mieux gérer votre stress, votre temps et vos relations aux autres.
« Réussir ses entretiens professionnels obligatoires»
Maîtriser cet outil pour atteindre un but commun : le développement des compétences et de la performance !
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle renforce le rôle de l’entretien professionnel. Elle en fait un outil incontournable au sein des entreprises, pour accompagner le développement des compétences et la professionnalisation des salariés. La mise en œuvre de cet entretien devra systématiquement être proposée aux collaborateurs sous peine de sanctions. L’objectif général de la formation est de vous accompagner dans la mise en place de l’entretien professionnel au sein de votre entreprise pour rentrer dans une dynamique positive lors de votre rencontre avec les salariés.
« Perte du permis de conduire, quel impact sur le quotidien ? »
Avoir une vision économique du permis de conduire et prendre conscience de sa valeur !
Le permis de conduire est un outil indispensable dans la vie quotidienne de nombreux individus. Pour certains, il est même devenu leur outil de travail. Cependant peu de personnes ont conscience de l’impact social et économique de la perte de ce précieux sésame. L’objectif général de la formation est de sensibiliser aux conséquences d’un comportement routier inadapté entraînant la perte du permis de conduire avec l’impact sur la vie économique, sociale et professionnelle des individus.
« Les risques psychosociaux, la prévention au cœur de la réussite »
La santé et la sécurité au travail est l’affaire de tous !
La prévention des risques psychosociaux (RPS) est désormais un enjeu stratégique pour les entreprises. En effet, elles ont une obligation de sécurité de résultat concernant la santé et la sécurité des salariés. L’objectif général de la formation est de comprendre ce que sont les RPS, quelles sont les conséquences et les enjeux pour les salariés et les entreprises et apprendre à mettre en œuvre une démarche de prévention des RPS.
Je reste à votre écoute pour affiner vos besoins et créer pour votre entreprise une formation sur mesure.