Analyse de la pratique

L’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) a pour objectif de permettre l’échange, dans un cadre défini, entre plusieurs professionnels sur l’exercice de leurs métiers (formateurs, enseignants, travailleurs sociaux, psychologues, thérapeutes, médecins, responsables de ressources humaines…) qui comportent des dimensions relationnelles importantes dans des champs diversifiés (de l’éducation, du social, de l’entreprise…).

Ils sont invités à s’impliquer dans l’analyse, dans le but de construire leurs pratiques et/ou d’améliorer leurs techniques professionnelles. Cette action d’APP s’inscrit dans une certaine durée et nécessite la présence d’un animateur extérieur.

Cette démarche d’APP permet donc la mise en commun du vécu professionnel afin de l’analyser pour faciliter la compréhension de « ce qui a été fait », « ce qui s’est passé », « ce qui a été produit » pour améliorer sa pratique à l’avenir.

L’APP consiste donc avant tout en un travail personnel, un travail sur soi, un travail d’implication en vue d’explicitation et de compréhension… travail qui peut se mener avec d’autres pour bénéficier de regards croisés ainsi que de la richesse de l’interaction et de l’hétérogénéité.

L’APP peut s’organiser sous forme de séances (6 à 8) d’une durée de trois heures sur une année. Chacune de ces séances est structurée autour d’un contenu (situation professionnelle vécue) et suit un déroulement précis (rappel du fonctionnement et du but de l’APP, exposition de la situation professionnelle choisie par un participant, recueil d’informations complémentaires par le biais de questions, mise en place d’hypothèses pour aider à l’analyse de la situation exposée, conclusion de la séance). Pour permettre une APP efficace, la présence d’un animateur extérieur est indispensable.

Pour finir, il est important de souligner que l’APP doit être réalisée sous certaines conditions :

• une démarche personnelle et volontaire de participation
• le respect de l’autre et de sa parole
• la confidentialité
• la liberté d’expression dans le cadre adopté
• le respect du fonctionnement
• une gestion rigoureuse du temps
• l’assiduité dans le groupe sur une période choisie
• une régularité des réunions (rythme et alternance)

Je me tiens à votre disposition pour échanger sur le bénéfice de l’Analyse de la Pratique Professionnelle au sein de votre structure.